tag:blogger.com,1999:blog-1362542683445032548.post4724098806721715116..comments2023-10-05T12:49:33.487+02:00Comments on Proyectos Personas Pasiones: Equipos, Valores y LiderazgoOdilashttp://www.blogger.com/profile/09076366414534693469noreply@blogger.comBlogger12125tag:blogger.com,1999:blog-1362542683445032548.post-65623144925542671422009-03-05T11:12:00.000+01:002009-03-05T11:12:00.000+01:00@Virgili, tú te has debido encontrar con peces de ...@Virgili, tú te has debido encontrar con peces de todos los colores ;-). Muy gráfico lo de la influencia mutua.<BR/><BR/>@Sí SM, todo son relaciones personales. Y hombre, fácil no es. SEría más fácil si nos despojáramos de máscaras, miedos, complejos, inseguridades...y nos relacionáramos con sencillez con los otros. Pero que difícil es la sencillez ;-!!<BR/><BR/>@Anna, pura ilusión óptica, te lo garantizo. Un abrazoOdilashttps://www.blogger.com/profile/09076366414534693469noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1362542683445032548.post-83932065616425034902009-03-04T23:54:00.000+01:002009-03-04T23:54:00.000+01:00¿De la misma hornada? No lo hubiera dicho nunca......¿De la misma hornada? No lo hubiera dicho nunca... ¿Por qué será que cuando empiezas los demás siempre te parecen más guapos, más fuertes, más listos y más veteranos? ;-)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1362542683445032548.post-28545081796413297682009-03-04T21:57:00.000+01:002009-03-04T21:57:00.000+01:00La gente sigue viendo complicado el poder gestiona...La gente sigue viendo complicado el poder gestionar las relaciones personales por pensar que merecen un manejo especial o condiciones únicas...y luego resulta que todo lo que hacemos son relaciones personales y que prácticamente estamos relacionados con todo lo que nos rodea, aunque de formas muy diferentes. Somos un simple nodo en el medio de una zona que parece diáfana, pero que está repleta de ruidos envolventes.<BR/>SMSenior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1362542683445032548.post-46852360666691433452009-03-04T21:33:00.000+01:002009-03-04T21:33:00.000+01:00La verdad, muy provocador el post y los comentario...La verdad, muy provocador el post y los comentarios. Por seguir añadiendo: el liderazgo no es un ejercicio de influencia descendente; es un proceso de influencia mutua entre líderes y liderados (utilizando un término que tú utilizas). Y cuando esa creeencia la tiene quien asume una responsabilidad de liderazgo, más fácil es que sea reconocido como líder.Unknownhttps://www.blogger.com/profile/17465492356956270999noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1362542683445032548.post-26200458967841149602009-03-04T00:10:00.000+01:002009-03-04T00:10:00.000+01:00Gracias Iñaki. Hay que desaprender mucho sí ;-). U...Gracias Iñaki. Hay que desaprender mucho sí ;-). <BR/>Un abrazoOdilashttps://www.blogger.com/profile/09076366414534693469noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1362542683445032548.post-41850806002564669442009-03-04T00:01:00.000+01:002009-03-04T00:01:00.000+01:00Es curioso que estas ideas tan sencillas y tan car...Es curioso que estas ideas tan sencillas y tan cargadas de sentido común sean tan difíciles de encontrar en la práctica.<BR/><BR/>Supongo que no nos han educado para la convivencia, la colaboración, la participación o el liderazgo.<BR/><BR/>Un placer leerte, Odilas.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1362542683445032548.post-25331191633203711892009-03-03T23:56:00.000+01:002009-03-03T23:56:00.000+01:00Hola Anna, desde luego, el mejor estímulo es siemp...Hola Anna, desde luego, el mejor estímulo es siempre la necesidad!. No sé si le lo oí decir a alguien o me lo invento, que el mundo se mueve o por deseo o por miedo...mmm<BR/><BR/>Bienvenida y enhorabuena por el año de tu blog. Somos de la misma hornada ;-)Odilashttps://www.blogger.com/profile/09076366414534693469noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1362542683445032548.post-46797082946919137142009-03-03T22:16:00.000+01:002009-03-03T22:16:00.000+01:00¿Ayuda el hecho de no tener nada atado y bien atad...¿Ayuda el hecho de no tener nada atado y bien atado a que cada uno de los protagonistas tenga que poner toda la carne en el asador para cada aventura compartida? Supongo que sí. El hecho es que, en contraposición, las organizaciónes más rígidas son las que antes te fosilizan por dentro. <BR/><BR/>Sólo hay una razón para el miedo, Odilas: que quien debe dar el primer paso descubra que es jefe y no líder. Algunos, en su fuero interno, tienen más certezas que sospechas.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1362542683445032548.post-37346179892139175562009-03-03T22:11:00.000+01:002009-03-03T22:11:00.000+01:00Hola DAvid!. Alegría de verte por aquí.Coincido co...Hola DAvid!. Alegría de verte por aquí.<BR/>Coincido con tu matiz y por supuesto que puedes usarla, no es de nadie ;-).<BR/><BR/>Nos vemos pronto en algún albergue al "sur de Islandia".<BR/><BR/>Hasta pronto.Odilashttps://www.blogger.com/profile/09076366414534693469noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1362542683445032548.post-10877402139974075602009-03-03T22:07:00.000+01:002009-03-03T22:07:00.000+01:00Yo suelo decir que el liderazgo en estos entornos ...Yo suelo decir que el liderazgo en estos entornos en los que nos movemos es meritocrático. Y eso no quiere decir que es líder quien más sabe, sino quien es capaz de sacar de los demás lo mejor por ejemplo...<BR/>Me ha gustado mucho tu metáfora del camino de Santiago ¿me dejas usarla? Por cierto pronto nos vemos en algún albergue/proyecto por Bizkaia, ¿no?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1362542683445032548.post-66262783596166500302009-03-03T22:06:00.000+01:002009-03-03T22:06:00.000+01:00Pues seguimos solos colega ;-)!!Me hace ilusió que...Pues seguimos solos colega ;-)!!<BR/><BR/>Me hace ilusió que ahora, después de un tiempo por aquí, recuerdo el momento en que leí los viejos posts que referenciáis. Al principio tenía siempre la sensación de haber llegado tarde a una fiesta ;-)<BR/><BR/>No sé, yo sí creo que se puede ser líder y jefe pero por ese orden y como dices, siempre conyuntural.<BR/><BR/>La cosa es que aun líder lo escogen los liderados y renuevan votos todos los días. Un jefe no se escoje (en la mayoría de los casos).<BR/><BR/>Matrimonios vs. affairs en permanente reconquista, te suena ;-?Odilashttps://www.blogger.com/profile/09076366414534693469noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1362542683445032548.post-28651547382910453112009-03-03T18:10:00.000+01:002009-03-03T18:10:00.000+01:00Vaya, qué sensación... Esperaba encontrarme el pat...Vaya, qué sensación... Esperaba encontrarme el patio de los comentarios plagadito de gente opinando sobre tan enjundiosos temas... y resulta que soy el primero. Pues vaya.<BR/><BR/>Bueno. Pues no seamos tímidos aunque me encuentre con usted a solas, algo habrá que balbucear.<BR/><BR/>Pues en efecto, como usted dice, el líder nunca se ha cocinado bien entre las paredes de la empresa, de la organización. Yo tengo la singular manía de pensar que ser líder y ser jefe es incompatible, ya que el liderazgo se consigue de manera coyuntural e informal, mientras que ser jefe es un nombramiento formal que anula la posibilidad tanto de la coyuntura como de la espontaneidad. Es verdad que hay personas con tanta capacidad de liderazgo que pueden llegar a hacerte olvidar que, además, son tus jefes; pero son muy raras y escasas y no salen de másteres ni de seminarios directivos.<BR/><BR/>Así que refrendo tu idea. Si alguna vez encontramos un mesías, será en la calle. ;-) (o en <A HREF="http://suenosdelarazon.com/2008/01/28/san-crispin-y-el-liderazgo/" REL="nofollow">Shakespeare</A>, claro).Anonymousnoreply@blogger.com